公務員試験が人物重視となっている理由・変わる試験方法

こういった疑問に答えます。

私は現役市役所職員で、現職の前は民間企業で働いていました。市役所試験に合格した経験と市役所職員の目線で人物重視の試験について丁寧に解説します。

なぜ公務員試験が人物重視となっているか

最近の公務員試験は多様な人材を確保するため、今まで培った経験や能力、仕事に対する意欲を重視しています。

特に市町村は、全国的に応募者数が減少傾向にあるため、受験者の負担軽減を目的に、受験会場に縛られないSPIや動画面接などを導入しています。

「勉強する時間がないから、筆記試験で合格できる自信がない…」という理由だけで”公務員”という選択肢を捨てるのではなく、一度茅ヶ崎市職員としている姿を想像してみてください。「茅ヶ崎が好き」「茅ヶ崎をこうしたい」という強い思いを持っている方は、ぜひ「脱・公務員試験」にチャレンジしてください！

脱・公務員試験とは？茅ヶ崎市

公務員の人物重視試験で変わる試験の実施方法

人物重視の試験により、試験地が遠いことによる受験者の負担が軽減されています。

ただし、受験倍率が高くなり、既存の筆記試験対策だけでは対応できないなど、受験者を悩ます要因ともなっている。

1. 公務員試験対策不要：令和5年12月実施の試験は、「民間企業等経験者採用」です。事務職・技術職ともに筆記試験はSPI3試験の実施で、公務員試験対策をしていない方にも受験しやすくなっています。
2. 人物重視の選考：申込者全員と動画投稿面接およびエントリーシート試験を行い、人物重視の選考を行います。
3. オンラインでいつでも申し込み可能：平日や日中に時間がとりにくい方、遠方の方でも受験しやすくなっています。

入間市HP

SPIの導入

SPI試験を導入することで、公務員試験対策を不要にし、幅広い分野から公務員試験にチャレンジしてもらえるよう促している。

また、SPIのテストセンターを活用することで、全国にある会場から好きな日時で受験できるようになるため、受験者の負担減にも繋がる。

録画面接の導入

録画面接は、事前に質問内容を録画し、受験者が専用のURLから面接画面に飛び、期間内で都合が良い日程で面接を実施することができる。

通常の面接で取り組みにくいシチュエーション面接や、ランダムで質問が流れる機能もあるため、対応力を評価するために用いることがある。

公務員の人物重視試験に合格するには【面接官の視点】

人物重視の試験になり、面接が特に重要視されるようになりました。面接官がどういった視点で採点しているのか解説します。

面接の採点基準は”知識の量”ではない

公務員試験は職務に必要な知識・経験をすでに備えた”優秀な受験生”を採用しないことが起こるようです。

知識そのものは、採用された後からでも獲得できますが、仕事に対する姿勢や向上心といったメンタルは変わりにくいものです。

面接ではこういった視点からみられているので、”これから自分を磨いて市民のために働きたい”という気持ちを伝えるようにする必要があります。

※社会人経験採用については即戦力のための採用なので”知識の量”も求められます

アイディアだけでなく行動に移せる人がほしい

公務員には行動力が必要です。

仕事をしていれば「正解がわからない」「そもそも正解がない」課題に取り組むことが多くあります。
そうした時に「前例がない」という回答は通用しなくなってきました。

こうした課題に対応するため、自分の頭で考え、行動に移せる人物が必要とされているのです。

まとめ：既存の筆記試験対策だけではだめ！SPIや録画面接の導入など試験方法が変わり始めている。

記事のポイントをまとめます。

SPI対策については、次の記事で詳しく解説しています。≫ 公務員試験におけるSPI対策とは｜教養試験との類似する範囲

面接対策については、次の記事で詳しく解説しています。≫ 市役所の面接を突破するための対策｜よくある質問と回答方法

論文対策については、次の記事で詳しく解説しています。≫ 【初心者向け】市役所の論文試験を突破するための対策方法